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劳动关系

  • 亳州市“满薪满益”改革案例在长三角地区获奖
    亳州市“满薪满益”改革案例在长三角地区获奖

    大皖新闻讯3月30日,大皖新闻记者从亳州市获悉,亳州市“满薪满益”改革案例喜获智慧长三角数字化转型优秀案例二等奖。3月27日-28日第三届智慧长三角发展大会在上海举行,会上评选出2024年智慧长三角数字化转型优秀案例,亳州市“满薪满益”改革案例喜获二等奖。亳州市已连续两年获评长三角优秀奖项,去年3月

    2025-03-30 阅读全文

  • 工人日报:打无薪试岗“算盘”,难掩违法用工本质
    工人日报:打无薪试岗“算盘”,难掩违法用工本质

    据极目新闻报道,近日,辽宁沈阳一家教育机构招聘时要求面试者试岗7天,试岗期无工资,试岗通过后方可入职培训。另一家招聘安检员的服务公司,要求无薪试岗1至3天,试岗通过后才能进入3个月的实习期。无薪试岗不是新鲜事,此前有媒体曾曝光过这种现象。有的用人单位提出只有在试岗期通过后才会发放工资,有的在试岗期结

    2025-04-02 阅读全文

  • 用人单位花式劝退 员工如何依法说不
    用人单位花式劝退 员工如何依法说不

    每年三四月份是人才招聘的黄金期,也是解除劳动合同的高峰期。在员工手术期间“连环call”要求返岗、规定员工迟到2小时视为旷工、无故取消考勤打卡权限……现实生活中,有些用人单位为了规避法律责任,采用“隐形解雇”方式逼迫员工离职。劳动关系是社会和谐稳定的重要基础,依法解除劳动关系不仅是法律的要求,也是构

    2025-04-28 阅读全文