齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵清华 赵子喆 通讯员 王帅尊敬的用人单位：感谢贵单位对高校毕业生就业工作的关注和支持！为落实山东省委、省政府关于做好2025届毕业生就业工作的决策部署，搭建驻济高校、用人单位和毕业生精准对接平台，吸引更多高校毕业生来济就业发展，山东师范大学将于4月10日举办“选择济南 共赢

2025-04-02 阅读全文

原标题：人社部、最高法明确法律适用标准不得变相调岗降低孕期女职工待遇主体不适格的竞业限制协议不具有约束力人力资源社会保障部、最高人民法院16日联合发布第四批劳动人事争议典型案例，聚焦社会保险、竞业限制等问题，重点明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇、用人单位未依法缴纳养老

2025-04-17 阅读全文

每年三四月份是人才招聘的黄金期，也是解除劳动合同的高峰期。在员工手术期间“连环call”要求返岗、规定员工迟到2小时视为旷工、无故取消考勤打卡权限……现实生活中，有些用人单位为了规避法律责任，采用“隐形解雇”方式逼迫员工离职。劳动关系是社会和谐稳定的重要基础，依法解除劳动关系不仅是法律的要求，也是构

2025-04-28 阅读全文

新就业形态群体的权益保障获得最高法报告关注。3月8日上午，最高人民法院院长张军在十四届全国人大三次会议上作工作报告。报告指出，近年来，无论是外卖骑手等灵活就业和新就业形态群体，还是进城农民工等产业工人，在劳动权益保障上都存在一些问题。在保障劳动者合法权益方面，人民法院统一审判理念。特别是针对劳动争议

2025-03-08 阅读全文

生了个娃休完产假回来发现产假最后30天的工资居然被公司大幅压缩仅按照最低工资标准计算这样合法吗？近日海沧法院发布这样一起案例案情简介2019年小芳（化名）入职A公司成为一名检验员2023年她迎来人生的新阶段——怀孕生子按照国家相关法律规定小芳享有158天的法定产假然而当她在2024年1月25日结束产

2025-03-09 阅读全文

来源：人民网 希望全社会共同努力，让年龄不再成为标签，创造一个没有歧视的就业市场“促进充分就业、提高就业质量”“坚决纠正各类就业歧视”……今年全国两会，政府工作报告提出更大力度稳定和扩大就业。就业是家事更是国事。对此，参会代表委员高度关注，尤其对“35岁就业门槛”现象提出见解和建议。全国人大代表郑功

2025-03-12 阅读全文

据极目新闻报道，近日，辽宁沈阳一家教育机构招聘时要求面试者试岗7天，试岗期无工资，试岗通过后方可入职培训。另一家招聘安检员的服务公司，要求无薪试岗1至3天，试岗通过后才能进入3个月的实习期。无薪试岗不是新鲜事，此前有媒体曾曝光过这种现象。有的用人单位提出只有在试岗期通过后才会发放工资，有的在试岗期结

2025-04-02 阅读全文