启动现场
4月8日，江苏省2025年集体协商春季集中要约行动暨工作推进会在扬州召开。会议交流各地集体协商工作经验，部署今年全省集体协商重点任务，启动全省集体协商春季集中要约行动。会上，扬杰电子科技股份有限公司工会负责人宣读全省集体协商集中要约行动职工方倡议书，公司人力资源负责人宣读应约倡议书。工会和企业代表的倡议，展现了双方积极推进集体协商的决心和诚意。
“全省各企业工会和广大职工朋友们，此刻，我谨代表我市扬杰电子、均骋车业、新霖飞能源科技、上汽大众、华伦化工、丰尚智能、海沃机械、金材科技、扬农股份、仪征化纤等企业职工方代表向全省各企业工会和广大职工，发出如下倡议。”会上，扬杰电子科技股份有限公司工会主席沈颖宣读了全省集体协商集中要约行动职工方倡议书。沈颖倡议，各级工会组织要积极响应集中要约行动号召，加强集体协商工作宣传，及时启动集体协商程序，主动向企业发出要约，踊跃投身协商活动，携手营造“有事好商量、遇事多商量”的协商氛围。广大职工要充分认识开展集体协商对维护自身权益的重要性，积极参与集体协商，理性表达合理诉求，切实投身企业发展，以主人翁姿态为企业献良策、尽职责，将实现人生价值融入企业发展，以协商促和谐，以协商促发展。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，爱岗敬业、争创一流、勤劳朴实、乐于奉献，不断提升技能水平和创新能力，为企业创新发展贡献智慧和力量。
现场倡议
现场，扬杰电子科技股份有限公司人力资源总监王世豪宣读了应约倡议书。他代表扬州市扬杰电子、均骋车业、新霖飞能源科技、上汽大众等企业向江苏所有企业家同仁们发出诚挚倡议，集体协商是企业与职工增进理解、凝聚共识的桥梁，通过协商，要打造企业与职工休戚与共的“命运共同体”，充分倾听职工心声，满足合理利益诉求；要引导职工了解企业战略目标，让职工参与企业发展，形成“协商共谋、效益共创、利益共享”的良好局面；要不断完善技能人才培养体系与创新成果转化的激励机制，激发职工的积极性与创造力，实现职工成长与企业发展的良性互动。要把集体协商作为履行社会责任的重要方式，主动维护劳动领域政治安全，在稳就业、促增收、防风险等方面发挥带头作用，“让我们以此次集中要约行动为新起点，主动回应工会发起的集体协商要约，与职工共商共量，用协商凝聚力量，用协商构建和谐，打造企业与职工互利共赢的‘江苏样本’。”
通讯员 朱江 高云 张丙涛 扬子晚报/紫牛新闻记者 陈咏
校对 王丽丽